bob最新域名:作业量化HR必备公式大全！
今日给各位HR预备了必备的核算公式，让作业可量化，记住保存或共享给小伙伴！
5、法定假期加班费：月薪酬额÷21.75天÷8小时×3倍×法定假期加班时数
9、人力本钱占企业总本钱的比重：一守时期内人力本钱总额÷同期本钱费用总额×100％
11、人工本钱赢利率：一守时期内企业总赢利÷同期企业人工本钱总额×100％
8.招聘达到率=（签到人数+待签到人数）/（方案补充人数+暂时补充人数）
12.员工当月应得薪资的核算方程式为:每天薪酬=月固定薪酬/21.75天
1、年作业日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假期）＝250天
依据养老金核算方法，员工退休时的养老金由两部分组成：养老金=根底养老金+个人账户养老金。
2、根底养老金 =（全省上年度在岗员工月均匀薪资+自己指数化月均匀缴费薪酬）÷2×缴费年限×1%
=全省上年度在岗员工月均匀薪资（1+自己均匀缴费指数）÷2×缴费年限×1%
3、自己指数化月均匀缴费薪酬=全省上年度在岗员工月均匀薪资×自己均匀缴费指数。
4、个人养老金=根底养老金+个人账户养老金=根底养老金+个人账户贮存额÷139
